浜松　転職事情通の転職相談室

応募者を

会社の玄関から入って会社の玄関から出ていく


その間だけの材料で判断していませんか？


最低でも次のことぐらいは実践してください


◆　会社の敷地に入ってくる前の運転の様子

◆　駐車場への停め方　

◆　車の中の様子

◆　会社から出て行くときの運転の様子やスピード


特に営業系の採用の場合は　その態度そのものが

客先で行う態度になります


優秀な人を採用するには、いろいろな場面における顔を観察すべきです

『正しい採用』のための方法
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静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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