浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングプランナー＆良いとこ見つけるプロ　の

石川　博嗣（いしかわひろし）です。

このブログって　　絵文字使えたんですね


今日知りました。　


社長さん　採用担当者さん　お疲れ様です。

１１月１回目の【採用アドバイスのブログ】　です。


いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。

浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように

ケチケチしないで情報を提供していきます。

では　はじまり　はじまり~


採用費ゼロを目指して　無駄なお金をかけない　【採用と定着】のヒントを書いています。

採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。

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　　　　【　入社直後にプロジェクトにしたことが活きてくる　】
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【求人準備】のところで

採用はプロジェクト化してチームにしましょうって言いました。

http://stlab.hamazo.tv/e1888804.html

それが入社直後に活きてくるんです。


プロジェクト化してチームにして面接もチームで行うことで


入社前に、実際に一緒に働く同僚や上司はもちろん　人事、経営陣

と顔見知りになっておくことで


溶け込みやすくなるんですね


溶け込みやすいってことは


会社に貢献するのも早くなる可能性がアップします。





採用のシナリオは　【非常に優秀な応募者】　が来た時の応対にレベルを合わせることで

会社の印象・品格が外に外に伝わっていきます。


それによって、応募者だけでなく　御社の顧客やエンドユーザーにも

会社の評判は伝わり　より世の中で認められる会社になっていくことになります。



あなたの会社専用にアレンジしたい場合は

下記までお問い合わせください

【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
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あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？


【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。

お問い合わせはお気軽に


石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】

までお気軽にご連絡ください。


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静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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