浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングプランナー　の石川　博嗣（いしかわひろし）です。


土曜日は娘（中１）の「体育大会」を観に行ってきました。

流石に小学校とは違って生徒達が創り上げている感がありました。

自分が中学校の頃より子供たちがしっかりしているように感じました。


さて

社長さん　採用担当者さん　お疲れ様です。

９月３回目の【採用アドバイスのブログ】　です。


いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。

浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように

ケチケチしないで情報を提供していきます。

では　はじまり　はじまり~


採用費ゼロを目指して　無駄なお金をかけない　【採用と定着】のヒントを書いています。

採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
　　　　【　入社意思の確認はしつこいくらいにしましょう】
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

『　入社します！　』　と表明した方には




　　【　入社意思の確認　はしつこいくらいにしましょう　】



入社後のトラブルのリスクを避ける最後の場面です。


また、入社キャンセルを防ぐためでもあります。



場合によっては書面でも　入社意思の確認をしましょう。




採用のシナリオは　【非常に優秀な応募者】　が来た時の応対にレベルを合わせることで

会社の印象・品格が外に外に伝わっていきます。


それによって、応募者だけでなく　御社の顧客やエンドユーザーにも

会社の評判は伝わり　より世の中で認められる会社になっていくことになります。



あなたの会社専用にアレンジしたい場合は

下記までお問い合わせください

【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？


【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。

お問い合わせはお気軽に


石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】

までお気軽にご連絡ください。


＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
[企業向けセミナー]
◆【個別】【リーダー向け】明るく元気なグループにする【無料】

◆【個別】【社長向け】優秀な社員を元気にする！【無料】

◆【個別】【経営者向け】辞められたくない社員がいる【無料】

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

『正しい採用』のための方法
【BMP（ベストマッチングプログラム）】のお問い合わせ・資料請求は
hiro－14164@ck.tnc.ne.jp　（24時間受付）まで

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
本メールの内容を弊社の許可無く転載することを禁止いたします。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
COPYRIGHT (c) 2008 静岡採用・転職研究所
All Rights Reserved
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿