2010年09月17日
【 退職の手続き その6 】

こんにちはベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。
今日は 気持ちの良い青空が 浜松に広がっています。
いつまでの夏が恋しい僕には この秋っぽい空はちょっとさびしげです。
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慰留への対応の仕方 その2
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引き留めにもいろんなタイプがあります
◆軟禁状態:会議室などに閉じ込められて、朝から入れ替わり立ち替わり
社長や常務や専務やらに説得される
◆接待攻勢:飲みに行こうとか、食事に行こうとか
◆音信不通:急に連絡を断ち、まったく先に話を進めれない
◆説得工作:仲のよい同僚や可愛がってる部下を使って説得
◆条件変更:給与や待遇を変えようとする
こんな引き留めにあったら、要注意です。
次が決まっているなら一日も早く辞めましょう
辞めるって言ってから急に 「 飲みに行こう 」 だの
「 条件上げる 」 だの言うぐらいなら
最初っからしておけよって思いませんか?
ほだされちゃいけませんよ
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静岡採用・転職研究所
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たくさんの幸せであふれますように
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Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 10:51│Comments(0)
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