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2010年09月17日

【 退職の手続き その6  】

【 退職の手続き その6  】

 
こんにちはベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。


今日は 気持ちの良い青空が 浜松に広がっています。

いつまでの夏が恋しい僕には この秋っぽい空はちょっとさびしげです。


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           慰留への対応の仕方  その2
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引き留めにもいろんなタイプがあります


◆軟禁状態:会議室などに閉じ込められて、朝から入れ替わり立ち替わり
        社長や常務や専務やらに説得される

◆接待攻勢:飲みに行こうとか、食事に行こうとか


◆音信不通:急に連絡を断ち、まったく先に話を進めれない


◆説得工作:仲のよい同僚や可愛がってる部下を使って説得

◆条件変更:給与や待遇を変えようとする




こんな引き留めにあったら、要注意です。

次が決まっているなら一日も早く辞めましょう



辞めるって言ってから急に 「 飲みに行こう 」 だの

「 条件上げる 」 だの言うぐらいなら

最初っからしておけよって思いませんか?



ほだされちゃいけませんよ


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Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 10:51│Comments(0)【転職コーチ】転職成功のヒント
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