浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングアドバイザーの石川　博嗣（いしかわひろし）です


今回から以下のような順番で応募受付から面接までのフローを書きます。


◆　受付

◆　電話である程度の選考

◆　書類選考用書類の依頼・受け取り

◆　書類選考

◆　面接日設定


その後　注意事項として

◆　応募受付表の作成

◆　社員への報知はした？

◆　面接可能日を決めておく


について書きます。


ではその1回目

【　受付　】　です


応募の受付・窓口はだれか一人にしてください。

どんな求人情報にもその方の名字を明記してください。

選ぶのは一番電話応対で感じのいい人

優秀な人財は電話応対の感じの悪い会社には８０％以上の確率で応募しません


「　誰も適任がいないんだよぉ～　」　


という会社さんは　まずは　社内の電話対応の研修から始めるべきかもしれません

とにかく

窓口は　感じのいい人で

【　この会社に応募したいな　】　って思わせなきゃいけません


ここで！

「なんで応募者に迎合しなきゃならないんだ！」　って方は

来週から読まない方がいいです。


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【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
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採用できる　【準備】できてますか？

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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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