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2009年12月16日

求人票の重要性

求人票の重要性


求人票準備してありますか?


求人票は求人するときに作成するもんじゃないですよ


準備しておくものです。


求人票の作成を面倒くさがる企業さん かなり多いです。


規模に関係なく 80%ぐらいが そうです。


ということは

丁寧で親切で会社と仕事のことがよくわかる求人票を作れば


めちゃめちゃ目立つってことです。


求人は そうですねぇ~


オークションサイトみたいなもんです。


企業の欲しい人が見てくれなければ 応募もないんです。


まずは 目立たなきゃダメです。


そのためには

丁寧で 親切 でなきゃダメです。



次の目的とする人物像の目にとまり、応募してもらわないといけません


そのためには


会社と仕事のことがよくわかならければダメです。


最低限以下の内容は抑えましょう


◆会社のこと
 扱う製品 サービスなど いわゆる会社概要ですね


◆募集してる仕事内容
 仕事内容はできるだけ詳細に 日・月・年 の流れで書くのもいいですね
 部署の人数 構成 募集するのはどの位置か

◆募集拝見
 なんで募集するのか
 ※現在いる社員の悪口は絶対ダメですよ

◆給与条件

◆勤務条件
 勤務時間 通勤 駐車場 制服 など



大事なのは

丁寧

親切

会社のことと仕事のことがよくわかる


ことです




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Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 12:30│Comments(0)【採用コーチ】採用成功のヒント
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