浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングプランナー＆良いとこ見つけるプロ　の

石川　博嗣（いしかわひろし）です。


１０月禁煙されてる方も多いですよね

僕は、かれこれ７年近く禁煙しています。

キッカケは「喘息」になったことです。

僕は、「ニコチンパッチ」で禁煙しました。

ガムとかタバコがまずくなる薬とかあるけど、チェーンスモーカーだった（１日６０本）

僕の経験から「ニコチンパッチ」が一番良い方法だと思います。

禁煙成功の秘訣は「　記憶の上書き保存　」です

詳しく聞きたい方は、←←横のメッセージを送るからご連絡ください。


さて

社長さん　採用担当者さん　お疲れ様です。

１０月１回目の【採用アドバイスのブログ】　です。


いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。

浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように

ケチケチしないで情報を提供していきます。

では　はじまり　はじまり~


採用費ゼロを目指して　無駄なお金をかけない　【採用と定着】のヒントを書いています。

採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。

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　　　　【　回答を焦らせないこと　】
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『　この人は是非とも採用したい！！！　』


と思ったんでしたら


入社するかどうかの回答を焦らせないことです。


なぜか？


だって　あなたは人から急かされるの好きですか？


急かされるのが平気な人ってそうそういないはずです。

特に経営者は


かといって、まったく期限を決めないのもどうかと思います。

じゃぁどのくらいが良いかと言ったら


「このぐらいなら待てるな」×２　か


その方の場合の　「　書類選考にかかった日数　」　


がよいです。


回答を待つ　という器の大きいところ見せることが　後々の定着につながります。

『こんなことが？』と思われるかもしれませんが、入社後もずっと覚えているものです。



採用のシナリオは　【非常に優秀な応募者】　が来た時の応対にレベルを合わせることで

会社の印象・品格が外に外に伝わっていきます。


それによって、応募者だけでなく　御社の顧客やエンドユーザーにも

会社の評判は伝わり　より世の中で認められる会社になっていくことになります。



あなたの会社専用にアレンジしたい場合は

下記までお問い合わせください

【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
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あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？


【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。

お問い合わせはお気軽に


石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】

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静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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