2010年08月10日
条件提示の仕方

こんにちは ベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。
元気ですかっ!
僕はあんまり元気ないです。 天気悪いからか 暑いからか
どうも元気ないです。
そんな時に最適な曲
生きる/クレイジーケンバンド
http://www.youtube.com/watch?v=H3Co2glpYWU
なんか優しい気持ちに触れることのできる曲です。
社長さん 採用担当者さん お疲れ様です。
8月1回目の【採用アドバイスのブログ】 です。
いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。
浜松の中小企業さんの【採用~定着】の役に立てるように
ケチケチしないで情報を提供していきます。
では はじまり はじまり~
採用費ゼロを目指して 無駄なお金をかけない 【採用と定着】のヒントを書いています。
採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。
++++++++++++++++++++++++++++++++
【 条件提示の仕方 】
++++++++++++++++++++++++++++++++
前回 採用の意思ありの場合の連絡について書きました。
今回は 【条件提示】についてです。
条件提示の大前提は
◆ 書面で提示する
◆ 社名・社印・社長名(人事部長名)を明記する
◆ 具体的な数値が書かれていること
の3つです。
◆ 口頭などで伝えるのはもってのほかですし
◆ 署名・押印のない書類は 不信感を持たれます
◆ 数字の入っていない条件は 余計不信感を持たれます。
内容は
◆ 日付
◆ ○○さんを採用したい
◆ 給与額
◆ 手当・残業代のルールについて
◆ 就業時間
◆ 入社日(求職者が在職中の場合は希望する日)
◆ 就業場所
◆ 休日
◆ 社会保険などの待遇について
◆ 試用期間中の条件が違う場合はそれも明記
◆ 入社後一定期間のみ支払われる手当などの場合も・・・
最低でもこの項目は網羅して 提示しましょう
そして できれば 1週間 程度の猶予をもって 返事を待ちましょう
優秀な人を採用したかったら くれぐれも 口頭やメールの本文に書くだけなんてことは
やめましょう
もし複数社応募していて、合格していて、他の会社が書面で提示してきたら
そちらの印象がグッとよくなり、結果 そちらの会社に持っていかれてしまいますよ
また 書面で提示することは後々のトラブルを回避できます。
入社後 面接時に言った言わないの条件面でのトラブルはよくある話です。
そういったことを防ぐためにも 書面での条件提示は必要です。
採用のシナリオは 【非常に優秀な応募者】 が来た時の応対にレベルを合わせることで
会社の印象・品格が外に外に伝わっていきます。
それによって、応募者だけでなく 御社の顧客やエンドユーザーにも
会社の評判は伝わり より世の中で認められる会社になっていくことになります。
あなたの会社専用にアレンジしたい場合は
下記までお問い合わせください
【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで (24時間受付)
++++++++++++++++++++++++++++++++
あなたの会社では ちゃんと 優秀な人を 欲しい人を
採用できる 【準備】できてますか?
【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。
お問い合わせはお気軽に
石川 博嗣(いしかわひろし)
【E-Mail:hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
までお気軽にご連絡ください。
+++++++++++++++++++++++++++++++
[企業向けセミナー]
◆【個別】【リーダー向け】明るく元気なグループにする【無料】
◆【個別】【社長向け】優秀な社員を元気にする!【無料】
◆【個別】【経営者向け】辞められたくない社員がいる【無料】
++++++++++++++++++++++++++++++++
『正しい採用』のための方法
【BMP(ベストマッチングプログラム)】のお問い合わせ・資料請求は
hiro-14164@ck.tnc.ne.jp (24時間受付)まで
+++++++++++++++++++++
静岡採用・転職研究所
代表:石川 博嗣(いしかわひろし)
【E-Mail:hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
本メールの内容を弊社の許可無く転載することを禁止いたします。
+++++++++++++++++++++++
COPYRIGHT (c) 2008 静岡採用・転職研究所
All Rights Reserved
______________________
あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、
たくさんの幸せであふれますように
______________________
Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 08:37│Comments(2)
│【採用コーチ】採用成功のヒント
この記事へのコメント
いつも楽しく観ております。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
Posted by 履歴書の書き方の見本 at 2010年08月10日 10:25
[履歴書の書き方の見本]様
いつもご訪問ありがとうございます。
キャリアカウンセリングを行った求職者に 御サイトをご紹介しても
よろしいでしょうか?
いつもご訪問ありがとうございます。
キャリアカウンセリングを行った求職者に 御サイトをご紹介しても
よろしいでしょうか?
Posted by 【採用費ゼロを目指す!採用と定着のプランナー石川 博嗣(いしかわひろし)
at 2010年08月10日 12:37
