2010年06月23日
【 面接日までの準備 】

こんにちは ベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。
いやぁ 10時ごろの浜松 ものすごい雨でしたねぇ
いわゆる爆弾低気圧 ってやつですか?
午後から外に出る予定だったんで ビビってたんですが
今現在はやんでるようでホッとしています。
社長さん 採用担当者さん お疲れ様です。
6月3回目の【採用アドバイスのブログ】 です。
いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。
浜松の中小企業さんの【採用~定着】の役に立てるように
ケチケチしないで情報を提供していきます。
では はじまり はじまり~
採用費ゼロを目指して 無駄なお金をかけない 【採用と定着】のヒントを書いています。
採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。
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【 面接日までの準備 】
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【 面接日までの準備 】
1:前日までに応募書類の回覧
2:前日までに面接者人数分の応募書類のコピー
3:面接シート&応募書類をセッティング
4:面接場所の掃除
です。
詳しく説明すると・・・
1:前日までに応募書類の回覧
当日その場で、応募書類を初めて見るなんて、無責任もいいところですよ。
そういう経営者のいる会社ってだいたい定着率悪いですね。
ちゃんと前日までに応募書類を回覧して面接者全員が目を通しなにを質問するか
考えておくべきです。
2:前日前に面接人数分の応募書類のコピー
これもそうです 当日バタバタとコピーしてるのは準備・段取りの悪い会社である証拠です。
優秀な人財はここで引きます
あと大事なのは 面接後応募書類は回収 原本以外はシュレッダー処理を
必ずしてください。
3:面接シート&応募書類をセッティング
前回お話しした、面接シートと応募書類を面接者の人数分セッティングしておきます。
これも当日その場でバタバタしないためです。
これは準備・段取りがしっかりしている会社であるとアピールできます。
また、「あなた(応募者)をちゃんと出迎えていますよ」というアピールでもあり
優秀な人財であるほど、こういった対応の感激し御社のイメージを高めます。
4:面接場所の掃除
規模の小さい会社や営業会社などは
面接場所=応接場所=社員の憩いの場≒お昼食べる場所だったりします。
食べ物のカスや醤油・ソースの垂れた痕など 要注意ですよ。
「 だらしない会社だな 」 って思われますよ
最低限以上のような準備はしてくださいね。
採用のシナリオは 【非常に優秀な応募者】 が来た時の応対にレベルを合わせることで
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Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 11:56│Comments(0)
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