浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングプランナー　の石川　博嗣（いしかわひろし）です

ツイッターはじめました

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社長さん　採用担当者さん　お疲れ様です。

４月３回目の【採用アドバイスのブログ】　です。


いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。

浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように

ケチケチしないで情報を提供していきます。

では　はじまり　はじまり～


今回は

【　面接場所にこだわりましょう　】

です


今回読んでいただいてる方は「応募者への丁寧な対応が業績アップにつながる」って

理解している方です

なぜって応募者は未来のお客様になる確率高いからです

もしくは口コミで御社の宣伝してくれるからです。

最近、東京の会社とやり取りすることが多いんですが、この不況でも伸びてる会社

不況前を維持している会社は　そこがよくわかってます。

社員も含めて、自分の会社と接触する人すべてがお客様だと心で理解してますね



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　　　　【　面接場所にこだわりましょう　】
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御社の面接場所どんな感じですか？

いろんな200ヶ社近くの面接場所を見てきましたが

とってもいい人材が集まっているなぁと思える会社

面接上手だなぁと感じる会社　に共通しているのは


【　面接場所をちゃんと考えてあるな　】　ということです。


いい面接場所の条件は


◆　窓がある

◆　自然光が入る明るい部屋

◆　他の社員から見えない

◆　イス　と　胸の高さ程度のテーブル


逆に　よくない面接場所の条件は


◆　窓がない　→　ものすごい圧迫感（取調室のようです）

◆　暗い部屋　→　面接官の表情は怖く感じ　応募者の表情は暗く元気なく感じます

◆　他の社員から見える　→　余計な視線を気にすることになりますし　集中できません

◆　ソファとローテーブル　→　応募者は浅く座る傾向にあり、これだけでも不安定で落ち着きません
　　　　　　　　　　　　　　　女性がスカートの場合は余計そうで、普段の自分なんて出せません。

　　　　　　　　　　　　　　　取引業者にクレームをつけるときには効果的ですが・・・



面接場所を考えるときにお勧めのコンセプトは


【　大事なお客様が来社され、大きなビジネスになるかもしれない　

　　　　　　　プロジェクトについての打ち合わせをする場所　　】　　です。


◆　リラックスできる　→　明るく自然光の入る部屋で騒々しくない部屋


◆　打合せができる　→　書類を見やすく、メモなどもできる　体勢

　　　　　　　　　　　　普段仕事をしている姿勢がとれる　イス＆テーブル



を意識することが大事だと考えます。


面接に来る人を　まずは　【　会社のファン　】　にすることが大事です


この方法はあくまでも一例です

企業の採用コンセプトによって組み合わせたり　まったく別のことを考えます。


面接は　【非常に優秀な応募者】　が来た時の応対にレベルを合わせることで

会社の印象・品格が外に外に伝わっていきます。


それによって、応募者だけでなく　御社の顧客やエンドユーザーにも

会社の評判は伝わり　より世の中で認められる会社になっていくことになります。



あなたの会社専用にアレンジしたい場合は

下記までお問い合わせください

【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
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あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？


【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。

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石川　博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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