浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングアドバイザーの石川　博嗣（いしかわひろし）です


社長さん　採用担当者さん　お疲れ様です。

1月2回目の【採用アドバイスのブログ】　です。

いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。

浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように

ケチケチしないで情報を提供していきます。

では　はじまり　はじまり～


今日は応募～面接までの手順の　４回目


【書類選考】　です


今回読んでいただいてる方は「応募者への丁寧な対応が売上アップにつながる」って

理解している方です

なぜって応募者は未来のお客様になる確率高いからです

もしくは口コミで御社の宣伝してくれるからです。


書類選考は　【選考】以外はすべて流れ作業で行います。


◆　応募書類をまとめる

◆　プロジェクトチームへ回覧
　　住所や電話番号を消したものを1部だけコピーして回覧する
　　これは社内での情報管理にもなりますし、プロジェクトチーム以外の社員からの
　　会社への信頼度が増します。

◆　チャックシートへの記入
　　項目は
　　【確認】【選考OK】【選考NG】【面接で聞きたいこと】
　　があればいいです。

◆　回覧後　プロジェクトチームが集まって最終決定をおこなう

◆　書類選考結果の案内


以上です。

ここまでするの？　って言われますが

ここまでするんです。

だって　採用失敗した時の　無駄遣いしちゃった感　たらないですよ


また　全員で検討することが　全員が関わることが　

社内の発展になるんです。



詳しく　具体的に　あなたの会社専用にしたい場合は
お問い合わせください

【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで　（２４時間受付）
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？

お問い合わせはお気軽に


いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】

までお気軽にご連絡ください。


＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
[企業向けセミナー]
◆【個別】【リーダー向け】明るく元気なグループにする【無料】

◆【個別】【社長向け】優秀な社員を元気にする！【無料】

◆【個別】【経営者向け】辞められたくない社員がいる【無料】

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

『正しい採用』のための方法
【BMP（ベストマッチングプログラム）】のお問い合わせ・資料請求は
hiro－14164@ck.tnc.ne.jp　（24時間受付）まで

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
本メールの内容を弊社の許可無く転載することを禁止いたします。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
COPYRIGHT (c) 2008 静岡採用・転職研究所
All Rights Reserved
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿