浜松　転職事情通の転職相談室

こんにちは　ベストマッチングアドバイザー　の石川　博嗣（いしかわひろし）です


僕のブログを読んでいただいている企業から

「一人採用を進めていて、いい人物と思えるけど採用と言えない　どうも気になる　」

「なにかいい方法はないですか？」とのご相談を受けて、お話をうかがってアドバイスしてきました


具体的には

◆　気が済むまで何回でも面談する

◆　自宅を見に行ってみる

以上を実践していただいたところ

「おかげで冷静になりました　慎重に判断します　」　との返事でした。

この話は近日中に詳しく書きます。


◆面接チェックシートを作成して
http://stlab.hamazo.tv/c552659.html


◆進捗状況をみんながわかるようにしたら


次に準備することは


【　採用までに必要な書類のファーマットを用意しておく　】　ことです



代表的なものとしては


◆　面接シート

◆　求人票

◆　合否通知書

◆　採用条件書

◆　採用条件確認書

◆　雇用契約書


最低これくらいは準備しておくべきです。

その他、応募者に記入してもらう書類に関しては

下手をすると法的に問題が出るものなどもありますので

ご契約されている社労士さんにご相談すべきです。


後々の　誤解→トラブル　を避けるためにも

特に　面接以降は　書面でのやり取りをすべきです。


あなたの会社・お店はいかがですか？
規模の大きい　小さいは関係ないですよ
気になる方は

静岡採用・転職研究所
代表：石川　博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】

までお気軽にご連絡ください。


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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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