浜松　転職事情通の転職相談室

最近彼（彼女）を見ません

無事だといいんですが・・・

今日は良い天気ですね　ポカポカ陽気だそうですよ

おはようございます　就活コーチ　石川です。

今朝もFMハロー（J-WAVE）の　I am　を聴きながら


【就活】【転職】をしていると、さまざまな場面で

◆文章（自己PRとか）

◆回答（面接とかメールでの質問とか）

企業側への情報発信を求められることが出てきます。

こんなとき

【　結論　】　→　【　なぜなら　】　

という順序を心がけてください。

でないと相手にあなたの想いが伝わらないからです。

なぜなら

応募の際に　自己PR　とか　職務経歴　を　求められたり　

面接の時に　　「○○できますか？」　「○○についてどうですか？」

って質問されたりするのは

相手があなたについてなにか　確認したい=不明である

という　心が不安定な状況なんです。


そんな時は　まず　【不安を取り除く】　ことが必要なんです。


なので　結論→理由（なぜなら）　が一番伝わりやすいんです。


例えば

『我が社結構残業多いけど大丈夫ですか？』（うちの場合ここが重要だからなぁ・・・）

「　はい　大丈夫です　」

『そうですか』　（よかった　ホッ）

「今の会社でも残業多いですし、家族の理解もありますので問題ないです」

まず安心させることで、相手はグッと心を開きます

そしてあなたの言うことを聴こうとします。


でも！　逆に

『我が社結構残業多いけど大丈夫ですか？』（うちの場合ここが重要だからなぁ・・・）

「　はい　残業ですか・・・　実は今の会社なんですが毎月月末月初にですね・・・・・　」

『・・・・・・』　（で　どうなの？どうなの？　っていうか話長いな
よくわかんないな）

ってなる可能性大です。


なので気をつけましょう

結論→なぜなら　　で！！


あでも
プライベートでは　普通で良いですよ


僕もプライベートでは　前置きが長い　ですし

酔うと　同じことばっか言ってますから　（笑）