
2012年03月05日
人材紹介会社を使っての転職

こんにちは 就活コーチ 石川です
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紹介会社の上手な付き合い方
まずは僕はお勧めする紹介会社です
どこの紹介会社も、僕が紹介コンサルタントをしていた時に
「ここと契約されたらいやだなぁ・・・」って思ってたとこです
それだけ、求人開拓力 があるってことです。
①リクルート転職支援サービス
リクルートエージェント
②エンジャパンの転職コンサルタン
[en]転職コンサルタント
③インテリジェンスの転職支援サービス
転職のプロに相談できる、転職サイトDODA(デューダ)
④マイナビの転職エージェント
マイナビ転職エージェント
では どうやって利用するかと言うと
どの紹介会社も手順はほぼ同じです
◆登録する
◆自分のプロフィールを入力する
◆希望条件を入力する
そうすると 数日から10日前後で 紹介会社より
連絡があります
ご紹介できる案件がありそうな場合は
【本登録】のためのカウンセリング(直接や電話)の依頼
ご紹介できそうな案件がない場合は、「ごめんなさい」の連絡
ほぼ上記の二通りです。
カウンセリングの依頼があった場合には、極力応じましょう
直接会って話をすることが非常に大事です。
そして 上手に付き合うには以下の 2点が重要です
【 中立か? 】
紹介会社は紹介先の企業から紹介料をいただいて、ビジネスが成立しています。
なので、紹介会社からすれば 紹介先は 「お客様」なんですね
通常のビジネスであればお客様側に立つべきなんでしょうが
どうでしょう?
企業側にベッタリのコンサルタントって信用できますか?
企業側の都合ばっかり言うコンサルタントには要注意です
【 対応が迅速か? 】
実際に、企業にエントリーして面接~内定~条件提示~入社
と進むと、その都度の場面において 不安な点や 不明なことが出てくるはずです
その際に、コンサルタントが即答できれば完璧ですが
そうではない場合もあります。
その時に、
◆「今は、その点についてはわからない」と回答できる謙虚さ
◆「すぐに、先方に確認して、ご連絡します」という誠実さ
この2点があるかどうかが重要です。
わからないのに、適当に答えるとか、確認してくれないなどのコンサルタントの
場合は、その案件について慎重に検討することが必要です。
とはいえ、【中立でなく】【対応が遅い】などの不誠実なコンサルタントの場合でも
『 この 案件は逃せない 』
『 この 会社には入りたい 』
って場合はあると思います。
そういう場合は、密かに私のような どの企業側にも付いていない
人間に相談するといいです
その都度、細かなアドバイスをいたします。
就活・転職【個別・無料】相談会を行います【2/17,18】
詳細は→http://stlab.hamazo.tv/e3442950.html
また昨日も書きましたが
医師・看護師・薬剤師 の方は紹介会社自体が違います。
過去記事↓
医師・看護師・薬剤師の転職について
【就活コーチ します】
【転職のコーチ します】
【実際に見に行くことが大事です(応募先・進学先)】
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