2010年04月02日
【書類を送って面接が決まったら】

おはようございます ベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です
いやぁ なんか嵐のような天気の浜松です。
午後には晴れるようですが
春ですね 春です! って感じの天気です。
若々しい天気
元気のない方 不安を抱えている方
一度 大阪に行ってみてください
新世界とか
難波の千日前とか の商店街 歩いてみてください。
なんか元気出ますよ
僕は出ました
それから雇用創出です。
今起業にはとてもいい時期です
助成金とかもいろいろあるので、半年分の人件費くらいは出ちゃいます。
なにか考えているプランがある方
真剣に考えてみるチャンスですよ!
転職という選択肢に 【起業】もプラスしてみてください。
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書類提出~面接決定~日程調整
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応募書類は提出しましたか?
返事が来るまで 1週間から2週間(稼働日10日)は待ちましょうね
気の短い人などは2日くらいで返事が来ないとまだかまだかとやきもきする方がいますが
社内の数人の書類を回して書類選考する場合、出張や研修、病欠などがあれば
1週間なんてあっという間です。
2週間(稼働日10日)たって返事が来なければ確認の電話程度で入れましょう。
焦って余裕のない印象は致命的です。
低く見積もられますからね
さて、面接をしたいという返事が来たら次は面接日程を決めなきゃいけません
紹介会社を通してなら、比較的簡単に調整がつくんですが
在職中で、日中電話に出にくい仕事の方にとっては非常に大変なことです。
できたら、応募書類の中に送付書かなにかを入れて、連絡可能な時間帯などを
伝えておくことが大事ですね
それか、メールでの連絡をお願いしてどんなに遅くとも毎日必ずチェックするようにします
人事担当者は、他部署や上司、経営者などのスケジュールを調整しますので
その辺りの心配りは非常に嬉しいはずです。
応募者にとっては
これから上司になる人でも、人事担当者からすれば現時点での上司や社長ですからね
そのあたりの向こうの事情を察して行動することは、印象もよくなるってもんです。
思いやり 大事ですよね
ただ あまりにも身勝手な日程の決め方をする企業の場合は
超ワンマンでみんないいなりの会社の場合があります
その辺りは注意深く観察しましょう
思いやりや気配りのできない経営者のいる会社に未来は暗いですからね
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Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 08:18│Comments(0)
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