2011年12月30日
職務経歴書とコミュニケーション【転職】【就活】
こんばんは 就活コーチ 石川です
なんとか30日までに年賀状出せました。（遅いか！
今もFMハローを聴きながら
浜松の南側から書いています。
今日はこれから高校の先輩の忘年会にお邪魔してきます。
職務経歴書に必要なこと それは
【 どれだけ応募企業の身になって書いているか 】
です。
これだけ 転職も新卒も 就職が難しい状況であれば
１００％ 応募企業の身になって書いてなければ
目に留まり → 会いたい
と思わせ そして
連絡するという行動を起こさせることはできません。
それは 決して媚びへつらう ってことではないです。
応募企業が求める人物像を想像し
そこと自分との共通点を見つけ アピールすることです。
「僕はこういう経歴を持っていて、こういうことに活かせます
なので御社にとって必要な人財だと思いますが いかがでしょうか？」
ということです。
あでも どっかの政治家みたく できもしないことやりもしないことを
できますとか やりますって 嘘はダメですよ
【就活のコーチします】
【転職のコーチします】
【実際に見に行くことが大事です【就活】【転職】【進学】】
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「消費税を段階的に上げるけど、同時に 無駄は削減します」
って 本人は悦に入っていってるけど
全然伝わりません
「 14年までに無駄をガンガンに削除するので それが達成できたら
消費税をアップします 」
って言えば伝わると思うけどな
まっ 言えないんでしょうね
Posted by 転職のコーチ 石川ひろし at 17:04│Comments(0)
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