職務経歴書とコミュニケーション【転職】【就活】

こんばんは　就活コーチ　石川です

なんとか30日までに年賀状出せました。（遅いか！


今もFMハローを聴きながら
浜松の南側から書いています。

今日はこれから高校の先輩の忘年会にお邪魔してきます。


職務経歴書に必要なこと　それは

【　どれだけ応募企業の身になって書いているか　】


です。

これだけ　転職も新卒も　就職が難しい状況であれば

１００％　応募企業の身になって書いてなければ

目に留まり　→　　会いたい


と思わせ　そして

連絡するという行動を起こさせることはできません。


それは　決して媚びへつらう　ってことではないです。

応募企業が求める人物像を想像し

そこと自分との共通点を見つけ　アピールすることです。

「僕はこういう経歴を持っていて、こういうことに活かせます
　
　なので御社にとって必要な人財だと思いますが　いかがでしょうか？」

ということです。

あでも　どっかの政治家みたく　できもしないことやりもしないことを
できますとか　やりますって　嘘はダメですよ


【就活のコーチします】


【転職のコーチします】

【実際に見に行くことが大事です【就活】【転職】【進学】】


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「消費税を段階的に上げるけど、同時に　無駄は削減します」

って　本人は悦に入っていってるけど

全然伝わりません　

「　14年までに無駄をガンガンに削除するので　それが達成できたら
　消費税をアップします　」

って言えば伝わると思うけどな

まっ　言えないんでしょうね