【 退職の手続き その3  】

転職のコーチ 石川ひろし

2010年08月27日 11:51



 
こんにちはベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。


昨日は仕事お休みして 静波 に海水浴に行ってきました。

平日は空いててよかったです。

静波 砂浜で遊ぶにも 海も適度な波で  楽しいところです。

海の家の人も かなり感じいいし


また来年きます。


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           上司が動いてくれなかったら人事に 
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先週はまず上司に 『 辞めたい 』 との意向を話して様子を見ようといいました。



理由は、上司がへそを曲げてしまうと 実際に辞めるって決定した後


◆退職日が確定せず、ズルズル引き延ばしになったり


◆引き継ぎがスムーズにいかなかったり



などいろいろ面倒なことになるからです。



・・・・とはいいながら


上司に 『 人事もしくは上(経営者)に話を通して欲しい 』 とお願いして



しばらく ( 待てるなら1週間 待てないなら3日間 )  して、


上司が動いている様子がないようでしたら、次には



◆いつ人事もしくは上(経営者)に話をしてくれるのか?


を確認して、今度は期限を決めましょう。




『 ○日後までに話してもらえなかったら 自分直接人事に申し出ます 』 


と伝えましょう。



そんな強気に上司に言えない  って方もいると思いますが


そこまで放置している上司は基本的に信頼できるとは思えませんし

経験上 ここでなにも言わなければたぶんそのままです。



残念ですが、ご自分で動きましょう。


人事には

『 ○月○日に、上司に退職を申し出たが取り合ってくれないので直接連絡をした 』


『 どのような手続きをすればいいですか? 』


とまずは確認しましょう。



でも やっぱりそんな強気には出れないよって方は 一度僕にご相談ください。

お気軽に【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】 までメールを・・・



次回は
人事に申し出た後 です


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