こんにちは ベストマッチングプランナー の石川 博嗣（いしかわひろし）です。
最近
日経産業新聞 や
日経MJ に浜松の企業が紹介されているのを
ちょいちょい見ます。
浜松に好意的な記者さんがいるのかもしれません。
どんどん
「ニュースリリース」 してみたらいかがでしょうか？
社長さん 採用担当者さん お疲れ様です。
７月２回目の【採用アドバイスのブログ】 です。
いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。
浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように
ケチケチしないで情報を提供していきます。
では はじまり はじまり~
採用費ゼロを目指して 無駄なお金をかけない 【採用と定着】のヒントを書いています。
採用と定着を上手に行うと大幅なコスト削減につながります。
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【 面接でのタブ 】
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面接で絶対やってはいけないものは次の二つです。
◆ 即決すること
◆ 社員の悪口を言うこと
どちらも優秀な方であればあるほど 御社のことを信用しないです。
◆ 採用を即決するってことは、クビも即決だろうし、ワンマンで組織ではないだろうし
◆ 社員の悪口をまだ社員になるかわからない応募者に言うなんでこれも経営者として
信頼されません。
意外と多いですよ こういう会社
ということは 即決もしない 社員の悪口も言わない
会社は採用の確率は高くなるんです。
是非お気をつけてくださいね。
下記までお問い合わせください
【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで （２４時間受付）
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あなたの会社では ちゃんと 優秀な人を 欲しい人を
採用できる 【準備】できてますか？
【求人広告】に大事なお金をつぎ込む前にご相談ください。
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石川 博嗣（いしかわひろし）
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静岡採用・転職研究所
代表：石川 博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、
たくさんの幸せであふれますように
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