【 なにか質問はありますか?の意味  】

転職のコーチ 石川ひろし

2010年06月25日 15:13




こんにちは ベストマッチングプランナー の石川 博嗣(いしかわひろし)です。
 
明日6月26日(土) 19:16から22:00の間 部分日食が見られますよ


東の低空で見られるそうです。


20:38頃が一番欠けるそうです。

明日晴れてたら是非 東低空をご覧あれ

+++++++++++++++++++++++++++++++
         他になにか質問は?の意味
+++++++++++++++++++++++++++++++

面接も1時間近くとか1時間を超えてくると

「 では他になにか質問などありますか? 」 って聞かれることが多いです。



この質問は多くの場合



「そろそろ面接を終わろうと思いますがいかがですか?」 



って意味合いが大きいんじゃないでしょうか?



もちろん「今のうちに聞いといてね」って意味も含まれますよ


だから この場合 あまり多くの質問をするのは逆効果になります



向こう側は 「 さぁそろろ終わろうよ 」 って感じですから



なければ 


「今日のところはございません お聞きしたいことが出てきたら改めてお聞きします」 でいいし



あるなら、答えやすい質問を一つぐらい選んですればいいと思います。




確認したいことや疑問点は面接後や内定など、採用が具体的になってからの方が


出てくるし、内容も現実的です。


それに企業の方も、採用に近づいてから質問された方が効率的なはずです




あ でも たまに それをめんどくさがる担当者や経営者がいます。

こういう場合は、その会社自体を考えたほうがいいかもですね



今までの経験上、応募者に対して丁寧で親切な対応をする企業は

社内の雰囲気もいいですし、社員が活き活きしているし

会社の業績もいいですから




それともうひとつ
面接始まったばかりでの 「 なにか質問は? 」 は

「終わろうと思いますが」の合図ではないですからね





++++++++++++++++++++++++++++++++
◆実際に企業が使う【適正検査】を使ってキャリアカウンセリング&就活サポートします

◆あなたの落ち着く場所で あなたのこれからを一緒に考える
 キャリアカウンセリングします


◆東京・大阪に転職したい人向けに求人案件探します

++++++++++++++++++++++++++++++++
[個人向けセミナー]
◆【個別】自分の仕事環境に疑問がある人向け【無料】

◆【個別セミナー】大学3年・4年生の就活応援セミナー【無料】

+++++++++++++++++++++++++++++++
[企業向けセミナー]
◆【個別】【リーダー向け】明るく元気なグループにする【無料】

◆【個別】【社長向け】優秀な社員を元気にする!【無料】

◆【個別】【経営者向け】辞められたくない社員がいる【無料】

++++++++++++++++++++++++++++++++

『正しい採用』のための方法
【BMP(ベストマッチングプログラム)】のお問い合わせ・資料請求は
hiro-14164@ck.tnc.ne.jp (24時間受付)まで

+++++++++++++++++++++
静岡採用・転職研究所
代表:石川 博嗣(いしかわひろし)
【E-Mail:hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
本メールの内容を弊社の許可無く転載することを禁止いたします。
+++++++++++++++++++++++
COPYRIGHT (c) 2008 静岡採用・転職研究所
All Rights Reserved
______________________
あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
______________________


関連記事