こんにちは ベストマッチングアドバイザーの石川 博嗣（いしかわひろし）です
社長さん 採用担当者さん お疲れ様です。
２月２回目の【採用アドバイスのブログ】 です。
いつも読んでいただいて本当にありがとうございます。
浜松の中小企業さんの【採用～定着】の役に立てるように
ケチケチしないで情報を提供していきます。
では はじまり はじまり～
今回から 新シリーズ
【面接の方法】の２回目
【面接の大前提２ 説教は不要】 です
今回読んでいただいてる方は「応募者への丁寧な対応が業績アップにつながる」って
理解している方です
なぜって応募者は未来のお客様になる確率高いからです
もしくは口コミで御社の宣伝してくれるからです。
最近、東京の会社とやり取りすることが多いんですが、この不況でも伸びてる会社
不況前を維持している会社は そこがよくわかってます。
社員も含めて、自分の会社と接触する人すべてがお客様だと心で理解してますね
第一回目で言いましたが
面接は 【 判断して決断する 】 のが目的です。
それなのに
【 面接で説教をはじめる 】 担当者や社長さんが多いです。
確かに 叱りたくなる気持ち理解できます。
でもよく考えてくださいね 面接は 【判断して決断する】場です。
【不採用】 って判断すればいいんですから
仲間にしなければいいんです。
でも できればファンにはしておきたいじゃないですか
だったら どんなに腹立たしくても 丁寧に対応するべきです。
丁寧にされた人は 外で御社の悪口はそう言わないですね
採用する気のない人に 余計なお説教は不要です。
【ご存知でしたか？ 優秀な会社ほど採用にお金かけてないってことを】
お金をかけない採用～定着にするには
あなたの会社専用にアレンジしたい場合は
下記までお問い合わせください
【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで （２４時間受付）
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
あなたの会社では ちゃんと 優秀な人を 欲しい人を
採用できる 【準備】できてますか？
お問い合わせはお気軽に
いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
までお気軽にご連絡ください。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
[企業向けセミナー]
◆【個別】【リーダー向け】明るく元気なグループにする【無料】
◆【個別】【社長向け】優秀な社員を元気にする！【無料】
◆【個別】【経営者向け】辞められたくない社員がいる【無料】
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
『正しい採用』のための方法
【BMP（ベストマッチングプログラム）】のお問い合わせ・資料請求は
hiro－14164@ck.tnc.ne.jp （24時間受付）まで
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
静岡採用・転職研究所
代表：石川 博嗣（いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
本メールの内容を弊社の許可無く転載することを禁止いたします。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
COPYRIGHT (c) 2008 静岡採用・転職研究所
All Rights Reserved
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、
たくさんの幸せであふれますように
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿