こんにちは ベストマッチングアドバイザーの石川 博嗣（いしかわひろし）です
僕は個人事業主という形態で仕事をしていまして
年が明けると開業 丸8年になります。
といった話をすると
「ワタシも個人で起業することに関心あるですよね」
なんて話をされることが最近多いです。
特に 女性に 多いですね
個人で小さく起業するには女性の方がうまくいく確率高いですね
男性より 行動的ですから女性の方が
まぁ そんな話をいろいろしていると
転職するより 起業しちゃった方がいいんじゃないですか？
って話になることも多いですね
そうなると ある意味夢を実現に向けるわけなんで
すごい楽しい話合いになります。
さて、今回の転職アドバイスは
アピールポイントの大原則です
この話は起業するときにも役立ちますよ
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アピールポイントの大原則
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転職活動って営業活動に似ています。
『 この企業は！ 』 と思える企業にアプローチして
◆企業の探し方はローラーから電話帳からネットから新聞から紹介から
そりゃいろんな方法です
◆アプローチの方法も飛込み・電話・DMなどなど
担当者と会い
商品・サービスの良さ・どれだけ役に立つかなどをプレゼンして
◇転職活動の場合はこれが面接ですよね
先方が納得して、期待をして契約を結んでその対価をいただく
◇雇用の場合は自分の能力を企業に提供して
その対価を給与として受け取るですよね
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営業と一緒だったら、企業に対して【媚へつらうのかっ！】
とお怒りの方もいるかもですが、決してそういう意味ではないです。
ちょっと脱線しますが、以前ボクの尊敬する営業の先輩がこう語ってました。
【石川君 営業ってさ 自分が仲良くなれる企業を探す方法なんだよね 】
ボクはそれから営業スタイルが変わりました。 お客様は神様ではなく親友なんだと
ですからボクはこれからの採用活動は【仲間探し】だと企業さんには言い続けています。
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・・・で 自分が仲間になりたい企業での面接[＝プレゼン]でする
アピールポイントの大原則があります。
自分は○○[キャリアや経験]で御社の役に立てますよ
なぜなら◇◇[キャリアとか実績]だからです
意外と抜けているのがこの なぜなら なんですよ
面接での回答や[ 職務経歴書 ] の書き方で 【なぜなら】を意識すると
合格への確率が相当アップしますよ
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静岡採用・転職研究所
代表：石川 博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、
たくさんの幸せであふれますように
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