こんにちは ベストマッチングアドバイザー の石川 博嗣 です。
え～アドバイスしてる先の方々から
『 あんまりブログで教えすぎないで 』 って言われちゃいました
実際のアドバイスはその企業独自のアドバイスしてますから
関係ないと思いますが、大切な方々ですから ちょっと軽めにしときます
今回は 「転職サイトを利用したスカウトの仕方のヒントです」
[スカウト対象者の決め方]
◆ 大ざっぱな検索をして、そこから一人一人の情報を見て行きます
[スカウトメールの書き方]
◆ コピペは絶対NG
◆ なんでスカウトしたかを必ず書く
◆ スカウトする人の情報をちゃんと見て書いていることがわかる
キーワードを入れる
◆ 丁寧に見やすいスカウトメール
[スカウト後の対応]
◆ しつこくしない
◆ 面接するまでは相手のペースで→短気は損気
◆ しつこくしない！
【スカウトメールに必要なロジック】
◆我が社はあなた(スカウトする人)にとってどんなにいい会社で
◆あなたが活躍できる理由がある それは○○で
あなたの△△の経歴とマッチしているからだ
を書くことです。
詳しく 具体的に あなたの会社専用にしたい場合は
是非 お問い合わせください
【hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】まで
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あなたの会社では ちゃんと 優秀な人を 欲しい人を
採用できる 【準備】できてますか？
お問い合わせはお気軽に
いしかわひろし）
【E-Mail：hiro-14164@ck.tnc.ne.jp】
までお気軽にご連絡ください。
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静岡採用・転職研究所
代表：石川 博嗣（いしかわひろし）
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、
たくさんの幸せであふれますように
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