媒体ごとのメリット・デメリット

こんにちは　ベストマッチングアドバイザー　の石川　博嗣(いしかわひろし)です



今日は　求人媒体ごとのメリット・デメリットをお話しします。



◆転職サイト
[メリット]
・情報量はそこそこ多い
・全国への露出が可能
・検索されて見られることになるので、欲しい人材に見てもらえる可能性大
[デメリット]
・高い
・掲載期間が短い（2週間～４週間）

◆求人誌
[メリット]
・安い
・地域での媒体力は高いので即効性が高い
[デメリット]
・情報量が極端に少ない
・他の求人に埋もれる
・実質的な掲載期間が短い（数日）

◆職安
[メリット]
・無料
・助成金対象になる場合あり
[デメリット]
・お役所仕事
・求人の情報量が一番少ない

◆紹介会社
[メリット]
・求人の情報量は無限
・欲しい人材の情報だけを得ることができる
・完全成功報酬制で費用に無駄がない
[デメリット]
・高額
・紹介会社の求職者情報収集能力に左右される

◆自社ＨＰ
[メリット]
・安い
・情報量は基本無限
・掲載期間は自由
・ＳＥＯ対策にも効果あり（と言われています）
[デメリット]
・人材に伝わる能力が低い
・急ぎの場合は不利


僕のお勧めは　【　自社ＨＰ　】　です


なにより

◆安く
◆情報量が無限で
◆掲載期間が自由

であることが最大の魅力です。


紹介コンサルタントも行う　お前がなにを？

とおっしゃる声が聞こえてきますが


中小企業や創業期の企業さんはまず自社ＨＰでの採用を目指すべきです。


そのうえで、あなたの会社にマッチした媒体を選ぶことが大事です。


どんな媒体がマッチしてるのか

自社ＨＰの求人情報はどんな風に書いたらいいのか

より露出度を高めるためのキーワード検索対策の方法は？


ご連絡いただければ　一緒に考えます。



あなたの会社では　ちゃんと　優秀な人を　欲しい人を

採用できる　【準備】できてますか？

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静岡採用・転職研究所
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あなたとあなたの周りに楽しさの連鎖反応がおこり、

たくさんの幸せであふれますように
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